Hur vi gör affärer
Kultur och värderingar
Alfa Lavals framgång bygger på att vara ett företag som håller fast vid sina värderingar. Det här är de grundläggande övertygelserna och principerna som vägleder vårt beteende och hur vi agerar och leder. De påverkar hur vi interagerar med andra, gör val och prioriterar. Och de har utvecklats under mer än 140 år.
Att få ut det mesta av det vi har är viktigare än någonsin. Vi antar denna utmaning som ett team förenat av engagemang, respekt och en anda av utforskning.
"Våra värderingar bör spegla vilka vi är och vad vi tror på"
VD Tom Erixon
Affärsprinciper – en fråga om förtroende
Alfa Laval har åtagit sig att göra affärer på ett etiskt och transparent sätt och förväntar sig detta även av affärspartners. Alfa Lavals affärsprinciper anger grundläggande uppföranderegler som alla anställda ska följa när de bedriver verksamhet.
Nolltolerans mot korruption
På Alfa Laval inser vi att det är avgörande för hållbar utveckling att minska riskerna för mutor och korruption. Genom att arbeta med integritet säkerställer vi att vi möter och överträffar intressenternas förväntningar.
Verka mot mutor och korruption
Vårt engagemang för affärsintegritet återspeglas i vårt robusta program mot mutor och korruption (ABAC). Vägledda av våra affärsprinciper strävar vi efter att uppnå våra mål samtidigt som vi upprätthåller de högsta standarderna för samhälleligt uppförande.
Nolltoleranspolicy: Alfa Laval har nolltolerans mot mutor och korruption. Vårt ABAC-program är noggrant utformat för att följa de sex stegen i den brittiska mutlagen, med hjälp av en metod som går ut på att "förebygga, upptäcka och korrigera".
Riskbedömningar: Vi genomför årliga riskbedömningar och analyserar riskreducerande åtgärder för att säkerställa ett omfattande skydd mot mutor och korruption. Verktyg som Transparency Internationals index för riskuppfattning om mutor hjälper oss att effektivt utvärdera geografiska risker.
Träning och utbildning: Det är avgörande att öka medvetenheten och förståelsen. Vi erbjuder obligatorisk utbildning för anställda, som uppdateras vartannat år, för att säkerställa kontinuerlig utbildning och vaksamhet.
Rapportera ett problem
Vi uppmuntrar alla intressenter att rapportera misstänkta missförhållanden via WhistleB, visselblåsarcentret, vårt externa och oberoende visselblåsarsystem. Whistle B säkerställer anonym rapportering av beteenden eller handlingar som kan bryta mot lagar, förordningar eller Alfa Lavals affärsprinciper.
Du är skyddad
Alfa Lavals affärsprinciper fastställer nolltolerans mot alla former av repressalier för att man sagt ifrån och uppmuntrar alla att ta upp synpunkter. Alla har rätt att rapportera sina farhågor om brott mot Alfa Lavals affärsprinciper, lagen, oetiskt, olagligt, osäkert eller bedrägligt beteende. Rapporter måste göras i god tro och aldrig med avsikt att förringa människor eller förvränga fakta. Alla visselblåsare kommer att vara fria från alla former av repressalier för att ha rapporterat problem, med undantag för avsiktligt falska rapporter. Alfa Laval tar alla rapporter på allvar och kommer att hantera dem på lämpligt sätt. Alla brott mot Alfa Lavals policy för visselblåsarskydd och antirepressalier är föremål för disciplinära eller rättsliga åtgärder.
Hur man gör en rapport:
Anställda
Vi uppmanar dig starkt att rapportera till din chef, eller alternativt till närmaste chef, HR-chefen, ekonomichefen, Business Compliance-organisationen eller internrevisionen.
Vid allvarliga överträdelser, där intern rapportering inte är möjlig, kan en anonym anmälan göras till visselblåsartjänsten: https://report.whistleb.com/en/alfalaval
Externa intressenter
Personer som Alfa Laval har en affärs- eller samhällsrelation med uppmuntras att säga ifrån och rapportera eventuella observerade brott mot lagen eller Alfa Lavals affärsprinciper.
Enligt proceduren är den första åtgärden att rapportera till VD:n för det relevanta lokala Alfa Laval-bolaget.
Vid allvarliga överträdelser, där rapporteringen ovan inte är möjlig, kan en anonym anmälan göras till visselblåsartjänsten: https://report.whistleb.com/en/alfalaval
Landsspecifika lagar
Observera att lagstiftningen gällande visselblåsning varierar avsevärt från land till land. Visselblåsare blir tillfrågade i vilket land de gör en anmälan. Alfa Lavals visselblåsarprocess genomförs i enlighet med det landets lagstiftning – vissa länder begränsar vissa typer (eller alla) anmälningar, och i sådana fall raderas samtliga register från samtalet från datorsystem och skriftliga register.